{"id":81396,"date":"2025-11-03T17:30:45","date_gmt":"2025-11-03T10:30:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/?p=81396"},"modified":"2025-10-31T17:11:35","modified_gmt":"2025-10-31T10:11:35","slug":"apa-itu-human-resources-ini-pengertian-tugas-dan-fungsinya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/apa-itu-human-resources-ini-pengertian-tugas-dan-fungsinya\/","title":{"rendered":"Apa Itu Human Resources? Ini Pengertian, Tugas, dan Fungsinya\u00a0"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Human Resources (HR) punya peran krusial bagi bisnis maupun perusahaan, cek apa pengertian, tugas dan fungsinya di sini!<\/strong><\/em><\/p>\n<p><b>OLX New <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Human Resources<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (HR), atau yang sering disebut juga sebagai Sumber Daya Manusia (SDM), adalah istilah penting yang merujuk pada individu-individu yang membentuk tenaga kerja suatu organisasi, bisnis, atau perekonomian.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lebih dari sekadar karyawan, HR adalah aset vital yang menggerakkan perusahaan (korporasi) mencapai tujuannya. Dalam konteks pengelolaan,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Human Resources<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Management (HRM<\/span>)<span style=\"font-weight: 400;\"> atau Manajemen Sumber Daya Manusia adalah divisi strategis.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebab divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan, pengembangan, dan pemeliharaan tenaga kerja. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam mengenai HR, baik sebagai individu maupun sebagai fungsi manajemen, sangat krusial bagi keberlangsungan dan pertumbuhan sebuah perusahaan.<\/span><\/p>\n<h2><b>Pengertian Human Resources (SDM)<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secara lugas, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Human Resources<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat didefinisikan dalam dua konteks utama sebagai berikut.<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Sebagai Individu<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Merujuk pada keseluruhan staf atau karyawan yang bekerja di dalam suatu organisasi. Mereka adalah orang-orang dengan berbagai keahlian, bakat, dan potensi yang memberikan kontribusi tenaga dan pikiran mereka untuk mencapai visi dan misi perusahaan.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Sebagai Fungsi Manajemen (HRM)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ini merupakan departemen atau fungsi yang bertugas mengelola siklus hidup karyawan. Mulai dari perekrutan, penempatan, pelatihan, kompensasi, hingga pensiun.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tujuan utamanya tentu saja guna memastikan bahwa korporasi punya orang yang tepat di posisi yang tepat. Juga, menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Intinya, HR berfungsi sebagai jembatan antara kebutuhan strategis korporasi dengan kebutuhan dan potensi para karyawannya. Pengelolaan yang efektif akan menghasilkan tenaga kerja yang termotivasi, kompeten, dan selaras dengan tujuan organisasi.<\/span><\/p>\n<h2><b>Tugas Pokok Human Resources<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tugas dan tanggung jawab divisi HR sangatlah luas dan strategis, meliputi seluruh aspek yang berkaitan dengan karyawan. Tugas-tugas pokok ini bisa dikelompokkan menjadi beberapa area kunci seperti ini.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Perekrutan dan Seleksi (<\/b><b><i>Recruitment &amp; Selection<\/i><\/b><b>)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HR bertanggung jawab merencanakan kebutuhan SDM, dan menarik calon-calon terbaik (talenta). Serta melakukan proses wawancara, penilaian, hingga penawaran kerja. Tujuannya adalah memperoleh karyawan yang paling sesuai dengan kualifikasi dan budaya perusahaan.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Kompensasi dan Tunjangan (Compensation &amp; Benefit)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mengelola sistem penggajian, tunjangan, bonus, dan insentif. Tugas ini memastikan bahwa karyawan memperoleh imbalan yang adil dan kompetitif sesuai dengan kontribusi dan standar pasar.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Pelatihan dan Pengembangan (Training &amp; Development)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Merancang dan melaksanakan program-program pelatihan untuk menaikkan kompetensi, keahlian, dan pengetahuan karyawan. Ini adalah investasi jangka panjang untuk memastikan karyawan terus relevan dan mampu beradaptasi dengan perubahan.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Manajemen Kinerja (Performance Management)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Membuat sistem untuk mengevaluasi kinerja karyawan secara objektif. Sehingga, memberikan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">feedback<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> konstruktif, serta merencanakan penambahan kinerja di masa depan.<\/span><\/p>\n<h3><b>5. Hubungan Karyawan (Employee Relations)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Menjaga komunikasi yang sehat dan harmonis antara manajemen dan karyawan. Tugas ini mencakup penanganan keluhan, perselisihan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.<\/span><\/p>\n<h3><b>6. Administrasi Personalia<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mengurus segala hal yang bersifat administratif terkait karyawan. Seperti data base karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja, hingga prosedur <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">onboarding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">offboarding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-81398\" src=\"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-1.webp\" alt=\"human resources\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-1.webp 800w, https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-1-300x200.webp 300w, https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-1-768x512.webp 768w, https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-1-630x420.webp 630w, https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-1-150x100.webp 150w, https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-1-696x464.webp 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/ loading=\"lazy\"><\/p>\n<h2><b>Fungsi Utama Human Resources bagi Perusahaan<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fungsi HR tidak hanya sebatas administrasi, melainkan berperan sebagai mitra strategis korporasi. Berikut adalah fungsi utamanya.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Fungsi Strategis<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HR berperan dalam merumuskan strategi korporasi, khususnya yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Ini termasuk perencanaan suksesi, manajemen talenta, dan memastikan budaya perusahaan mendukung pencapaian tujuan bisnis.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Fungsi Operasional<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Melaksanakan tugas-tugas harian seperti proses rekrutmen, administrasi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">payroll<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, dan pengurusan dokumen-dokumen kepegawaian. Fungsi ini menjaga agar kegiatan perusahaan berjalan lancar tanpa hambatan SDM.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Fungsi <\/b><b><i>Nurturing<\/i><\/b><b> (Pengembangan)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bertanggung jawab atas pengembangan potensi individu. Melalui pelatihan, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">coaching<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, dan program karir. Sehingga, HR pun memastikan karyawan tumbuh bersama perusahaan, yang pada akhirnya menaikkan produktivitas secara keseluruhan.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Fungsi <\/b><b><i>Compliance<\/i><\/b><b> (Kepatuhan)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memastikan bahwa semua kebijakan perusahaan terkait ketenagakerjaan telah sesuai. Juga, patuh terhadap undang-undang dan regulasi pemerintah yang berlaku. Hal ini berguna untuk melindungi perusahaan dari risiko hukum.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secara keseluruhan, HR adalah tulang punggung operasional dan strategis yang memastikan aset terpenting perusahaan. Yaitu manusia yang dikelola dengan baik, dikembangkan, dan dihargai. Pemahaman yang menyeluruh ini penting baik sebagai calon karyawan, praktisi HR, maupun pemilik bisnis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Membangun tim HR yang solid membutuhkan sumber daya, mulai dari perangkat kerja hingga sarana pelatihan. Untuk mendukung kebutuhan bisnismu atau untuk mencari peralatan penunjang karir kamu dengan kualitas terbaik, tak perlu bingung, serba ada di <\/span><a href=\"https:\/\/www.olx.co.id\/\"><b>OLX<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Temukan berbagai barang original dan berkualitas dengan harga yang terjangkau dan proses yang mudah hanya di <\/span><a href=\"https:\/\/www.olx.co.id\/\"><b>OLX<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">! Jual beli barang bekas berkualitas, dari gadget, kendaraan, hingga peralatan kantor, semua ada di <\/span><a href=\"https:\/\/www.olx.co.id\/\"><b>OLX<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Human Resources (HR) punya peran krusial bagi bisnis maupun perusahaan, cek apa pengertian, tugas dan fungsinya di sini! OLX New &#8211; Human Resources (HR), atau yang sering disebut juga sebagai Sumber Daya Manusia (SDM), adalah istilah penting yang merujuk pada individu-individu yang membentuk tenaga kerja suatu organisasi, bisnis, atau perekonomian. Lebih dari sekadar karyawan, HR [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":81399,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8616],"tags":[16972],"class_list":{"0":"post-81396","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-karier-dan-lowongan-kerja","8":"tag-human-resources"},"acf":[],"aioseo_notices":[],"wp:featuredmedia":[{"id":81399,"date":"2025-10-31 17:11:23","slug":"human-resources","type":"attachment","link":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/apa-itu-human-resources-ini-pengertian-tugas-dan-fungsinya\/human-resources\/","title":{"rendered":"human resources"},"author":"35","caption":{"rendered":""},"alt_text":"human resources","media_type":"image\/webp","mime_type":"image\/webp","media_details":{"width":800,"height":533,"file":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources.webp","filesize":17470,"sizes":{"medium":{"file":"human-resources-300x200.webp","width":300,"height":200,"mime-type":"image\/webp","filesize":6334,"sources":{"image\/webp":{"file":"human-resources-300x200.webp","filesize":6334}},"source_url":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-300x200.webp"},"thumbnail":{"file":"human-resources-150x150.webp","width":150,"height":150,"mime-type":"image\/webp","filesize":3620,"sources":{"image\/webp":{"file":"human-resources-150x150.webp","filesize":3620}},"source_url":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-150x150.webp"},"medium_large":{"file":"human-resources-768x512.webp","width":768,"height":512,"mime-type":"image\/webp","filesize":19236,"sources":{"image\/webp":{"file":"human-resources-768x512.webp","filesize":19236}},"source_url":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-768x512.webp"},"td_0x420":{"file":"human-resources-630x420.webp","width":630,"height":420,"mime-type":"image\/webp","filesize":15450,"source_url":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-630x420.webp"},"td_80x60":{"file":"human-resources-80x60.webp","width":80,"height":60,"mime-type":"image\/webp","filesize":1234,"source_url":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-80x60.webp"},"td_150x0":{"file":"human-resources-150x100.webp","width":150,"height":100,"mime-type":"image\/webp","filesize":2716,"source_url":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-150x100.webp"},"td_218x150":{"file":"human-resources-218x150.webp","width":218,"height":150,"mime-type":"image\/webp","filesize":4328,"source_url":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-218x150.webp"},"td_300x0":{"file":"human-resources-300x200.webp","width":300,"height":200,"mime-type":"image\/webp","filesize":6334,"source_url":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-300x200.webp"},"td_324x400":{"file":"human-resources-324x400.webp","width":324,"height":400,"mime-type":"image\/webp","filesize":10002,"source_url":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-324x400.webp"},"td_485x360":{"file":"human-resources-485x360.webp","width":485,"height":360,"mime-type":"image\/webp","filesize":12560,"source_url":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-485x360.webp"},"td_696x0":{"file":"human-resources-696x464.webp","width":696,"height":464,"mime-type":"image\/webp","filesize":17398,"source_url":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-696x464.webp"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"0","keywords":[]}},"source_url":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources.webp"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81396","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81396"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81396\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":82240,"href":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81396\/revisions\/82240"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olx.co.id\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}