1) Kualifikasi Utama

1. Perempuan, usia ideal 25–45 tahun.

2. Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan sehat.

3. Jujur, bertanggung jawab, sabar, dan memiliki sikap sopan.

4. Memiliki pengalaman kerja sebagai ART minimal 1 tahun (diutamakan).

5. Tidak memiliki catatan kriminal (bersedia menunjukkan KTP & KK asli).

⸻

2) Tugas dan Tanggung Jawab

A. Pengasuhan Anak (Anak SD)

1. Terbiasa menjaga anak usia sekolah dasar.

2. Mampu membangun kebiasaan harian anak, seperti:

• Bangun pagi

• Makan teratur

• Mandi

• Sholat

• Persiapan sekolah

3. Sabar, tidak kasar secara fisik maupun verbal.

4. Mampu berkomunikasi dengan anak secara baik dan edukatif.

B. Memasak

1. Mampu merencanakan menu masakan harian secara mandiri.

2. Bisa memasak makanan rumahan yang sehat dan bervariasi.

3. Mampu menyesuaikan menu untuk anak sekolah (ramah anak & bernutrisi).

4. Menjaga kebersihan dapur dan bahan makanan.

C. Pekerjaan Rumah Tangga

1. Membersihkan rumah (menyapu, mengepel, membersihkan kamar, kamar mandi, dapur).

2. Mencuci pakaian (manual/mesin cuci).

3. Menyetrika dan merapikan pakaian.

4. Menjaga kerapihan dan kebersihan rumah secara rutin.

⸻

3) Sistem Kerja

1. Status kerja: LIVE IN (tinggal di rumah majikan).

2. Jam kerja fleksibel dengan waktu istirahat yang wajar.

3. Hak cuti: 12 hari per tahun (dengan pemberitahuan minimal 7 hari sebelumnya).

4. Hari libur: diatur sesuai kesepakatan bersama.

⸻

4) Policy Keamanan & Profesionalisme

A. Administrasi & Identitas

1. Wajib menyerahkan:

• Fotokopi KTP

• Fotokopi KK

• Nomor kontak keluarga terdekat

• Surat keterangan sehat

2. Bersedia difoto untuk data internal.

3. Bersedia melalui masa percobaan (probation) 1 bulan.

B. Aturan Kerja

1. Dilarang membawa tamu ke rumah tanpa izin majikan.

2. Dilarang menggunakan barang pribadi majikan tanpa izin.

3. Dilarang menyebarkan informasi pribadi keluarga majikan.

4. Dilarang menggunakan ponsel secara berlebihan saat jam kerja.

5. Dilarang meninggalkan anak tanpa pengawasan.

C. Etika & Disiplin

1. Wajib menjaga sopan santun, kebersihan, dan kerapihan diri.

2. Wajib mematuhi aturan rumah.

3. Bersedia menerima arahan dan evaluasi kerja secara berkala.

D. Sistem Evaluasi & Konsekuensi

1. Evaluasi kinerja dilakukan setiap 1–3 bulan.

2. Pelanggaran berat (misalnya: kekerasan pada anak, pencurian, kebohongan serius) → pemutusan kerja langsung.

3. Pelanggaran ringan → teguran lisan/tertulis.

E. Kesepakatan Kerja

1. Kesepakatan kerja dituangkan dalam perjanjian tertulis.

2. Gaji dibayarkan tepat waktu setiap bulan.

3. Bonus kinerja dapat diberikan sesuai hasil kerja.