Zerapro sedang bertumbuh pesat dan kami mengundang individu-individu ambisius, kreatif, dan penuh energi untuk menjadi bagian dari perjalanan sukses kami. Kami tidak hanya mencari pekerja, tapi mitra yang ingin tumbuh besar bersama Zerapro.

Berikut adalah draf deskripsi pekerjaan (Job Description) yang komprehensif:

1. Sales Marketing

Fokus Utama: Mencari pelanggan baru, membangun kesadaran merek (brand awareness), dan mencapai target penjualan secara langsung.

Tanggung Jawab Utama:

Identifikasi Prospek: Mencari dan memetakan calon klien potensial melalui berbagai saluran (online/offline).

Presentasi Produk: Menjelaskan keunggulan produk/layanan secara persuasif kepada calon pembeli.

Negosiasi & Closing: Mengelola proses negosiasi hingga tercapainya kesepakatan penjualan.

Maintenance Hubungan: Menjaga hubungan baik dengan klien yang sudah ada untuk memastikan kepuasan dan potensi repeat order.

Riset Pasar: Memberikan masukan mengenai tren pasar dan aktivitas kompetitor kepada tim internal.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal [SMA/D3/S1].

Memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa dan kepercayaan diri tinggi.

Berorientasi pada target (target-oriented) dan tidak mudah menyerah.

Mahir dalam penggunaan media sosial sebagai alat pemasaran adalah nilai plus.

2. Agent Coordinator

Fokus Utama: Membangun, melatih, dan mengelola jaringan agen/reseller agar dapat bergerak selaras dengan visi perusahaan.

Tanggung Jawab Utama:

Rekrutmen Agen: Mencari dan menyeleksi individu atau mitra yang potensial untuk menjadi agen resmi perusahaan.

Pelatihan & Onboarding: Memberikan pembekalan materi produk, teknik jualan, dan sistem perusahaan kepada agen baru.

Monitoring Performa: Memantau aktivitas dan pencapaian target para agen di bawah naungannya.

Motivasi & Konsultasi: Menjadi mentor bagi agen, memberikan solusi atas kendala lapangan, dan menjaga semangat tim.

Distribusi Informasi: Memastikan semua promo, kebijakan baru, dan update produk tersampaikan dengan baik ke seluruh jaringan agen.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal [D3/S1].

Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) dan kemampuan manajemen orang yang baik.

Punya networking yang luas atau pengalaman dalam membangun komunitas/organisasi.

Mampu menganalisis data penjualan tim dan merumuskan strategi perbaikan.

Yang Akan Kamu Dapatkan:

Gaji Pokok / Allowence kompetitif.

Bonus & Insentif berdasarkan performa (tanpa batas!).

Jenjang Karier yang jelas bagi yang berprestasi.